Økonomiske støtteordninger

En ny studie avdekker et historisk skifte: Over 40 prosent av yrkesaktive planlegger å trappe ned eller gå av tidlig for å dekke opp for en sviktende eldreomsorg. Blant dem som vil øke omsorgsinnsatsen, oppgir 43 prosent at de vil gjøre omfattende grep: -23 prosent ser for seg å ta ut ubetalte korttidspermisjonsdager -15 prosent vil redusere arbeidstiden og jobbe deltid -12 prosent ser for seg å flytte sammen med mor eller far -9 prosent planlegger å førtidspensjonere seg -5 prosent ser for seg ubetalte langtidspermisjon Dette er blått lys! Tilliten til eldreomsorgen forvitrer og vi mister pårørende ut av arbeidslivet for både eldre og pårørende er utrygge på hjelpen som leveres! - sa generalsekretær Anita Vatland da dette ble tema i NRK Dagsnytt 18. Se og hør hele innslaget her i lenken under

Ingfrid Eriksen stiller det helt riktige spørsmålet: Hvorfor måtte hun bli syk før systemet kunne hjelpe henne? Hun var ektefelle til en døende mann og mor til tre barn, to av dem mindreårige. Hun ble omsorgsperson, koordinator, nattevakt, praktisk hjelper og den trygge voksne for barn som gradvis mistet pappaen sin. Til slutt ble belastningen for stor. Hun ble syk. Og da kom sykmeldingen. Den var sikkert riktig, men det er systemet før sykmeldingen vi må snakke om. Les hele innlegget hos Dagsavisen

Et regjeringsoppnevnt utvalg vil utvide lønnede permisjonsrettigheter for pårørende. Det er så krevende å løse fremtidens behov i kommunene at man i Norge bør ha et felles samfunnsoppdrag som skal sikre velferd med mindre ressurser, skriver det regjeringsoppnevnte innovasjons- og samskapingsutvalget. Generalsekretær Anita Vatland i Pårørendealliansen er glad for at også dette utvalget anerkjenner pårørendes innsats og ønsker å gi dem mer enn bare en klapp på skulderen. – Her pekes det på konkrete løsninger, ikke bare prat. Det blir stadig tydeligere hvor viktig pårørendes innsats er, og hvor nødvendig det er med tiltak som gjør det mulig for yrkesaktive pårørende å stå i jobb samtidig som de yter nødvendig omsorg, sier Vatland.

Det er ikke ryddig. Det er ikke bærekraftig. Og det er ikke ærlig i debatten om fravær i arbeidslivet. Yrkesaktive pårørende bærer et omsorgsansvar samfunnet er helt avhengig av. Likevel mangler de reelle ordninger når omsorg kolliderer med jobb. Det er på tide å få legitimt omsorgsfravær ut av sykefraværet og inn i ordninger folk kan bruke med rak rygg. Sammen med Kreftforeningen, Pensjonistforbundet, Nasjonalforeningen for folkehelsen, Handikappede barns foreldreforening og Norges Parkinsonforbund har vi skrevet kronikk om å få utarbeidet bedre velferds og permisjonsordninger for yrkesaktive pårørende

Oslo AP har innlegg i anledning 8 mars og benytter Pårørendealliansens arbeid og rapporter som dokumentasjon: 8. mars markerer vi kvinnedagen – en viktig dag fordi vi fortsatt opplever urettferdighet og manglende likestilling på flere områder. Men en gruppe blir glemt: Pårørende. - For god pårørendepolitikk er god likestillingspolitikk. Regjeringen lovet i Hurdalsplattformen fra 2021 å «forbedre regelverket for pårørendes permisjonsmuligheter i arbeidslivet for å sikre likestilling og muligheten til å kombinere arbeid og omsorg».