Påvirker i stor grad men har lite forståelse på jobb
Pårørendeundersøkelsen 2017
Rett til et balansert arbeidsliv
Sikre at pårørende kan klare sine omsorgsoppgaver kombinert med å stå i jobb, ved å utarbeide permisjons- og kompensasjonsordninger for et moderne arbeidsliv tilpasset et moderne familieliv.
Lønn eller omsorg?
Mange pårørende står i en krevende balansegang mellom jobb, privatliv og omsorgsansvar. Den største gruppen pårørende er mellom 40 og 70 år – og 70 % av dem er i lønnet arbeid. For mange er det utfordrende å kombinere arbeid med pårørenderollen.
Kunnskapen om hvilke rettigheter og muligheter som finnes i arbeidslivet, varierer. Tilretteleggingen avhenger ofte av hvor man jobber, og hvilket støtteapparat den man er pårørende til har tilgang til. Samtidig opplever mange at mer ansvar flyttes over på dem.
Konsekvensen blir at mange reduserer stillingen sin, faller ut av jobb eller blir sykmeldt som følge av belastningen. Dette er verken bærekraftig for samfunnet eller rettferdig for den enkelte. Derfor må vi finne bedre løsninger og tilrettelegging for ansatte med pårørendebelastning.
Sitater fra pårørende
Se alle sitaterHar fått veldig god støtte og tilrettelegging av arbeidsgiver
Pårørendeundersøkelsen 2017
På grunn av fleksibel arbeidsgiver har min jobb vært mulig å utføre
Medieomtaler
Se alle medieomtalerPårørende - et bemanningsbyrå for oppgavedeling?
Skal pårørende i økende grad utføre oppgaver som ligger inn under formelle profesjonsutdanninger og forsvarlig helsehjelp? Pårørendealliansen sitt klare svar er nei. Det er ikke pårørende som skal redde helsevesenet
Les saken
