Påvirker i stor grad men har lite forståelse på jobb
Pårørendeundersøkelsen 2017
Rett til et balansert arbeidsliv
Sikre at pårørende kan klare sine omsorgsoppgaver kombinert med å stå i jobb, ved å utarbeide permisjons og kompensasjonsordninger for et moderne arbeidsliv tilpasset et moderne familieliv.
Lønn eller omsorg? Mange pårørende står i en umulig balansegang mellom arbeid, privatliv og forsørgerrollen.
Den største gruppen pårørende er i alderen 40 til 70 år og 70 % er i lønnet arbeid. Å kombinere pårørendeomsorg med arbeid er utfordrende. Mange vet ikke hvilke muligheter som ligger i arbeidslivets ordninger eller møter utfordringer ut fra hvor de jobber. Andre opplever manglende hjelp til den de er pårørende til og at mer og mer forventes av dem.
Som et resultat redusere mange pårørende sin stillingsbrøk eller faller ut av arbeidslivet. En del blir sykmeldte for å "løse" situasjonen selv om de ikke er syke selv, men alle har jo forpliktelser og lregninger å betale. Det er ikke holdbart i lengden og noe vi kan løse smartere om vi tar en gjennomgang og legger bedre til rette for de ansatte i en slik situasjon!
Dette ønsker vi å oppnå
- Like ordninger for alle arbeidstagere
Sitater fra pårørende
Se alle sitaterHar fått veldig god støtte og tilrettelegging av arbeidsgiver
Pårørendeundersøkelsen 2017
På grunn av fleksibel arbeidsgiver har min jobb vært mulig å utføre
Medieomtaler
Se alle medieomtalerPårørende - et bemanningsbyrå for oppgavedeling?
Skal pårørende i økende grad utføre oppgaver som ligger inn under formelle profesjonsutdanninger og forsvarlig helsehjelp? Pårørendealliansen sitt klare svar er nei. Det er ikke pårørende som skal redde helsevesenet
Les saken
